关于爱科
  • 爱科集团
  • 爱科文化
  • 多元化和包容
  • 爱科集团

    美国爱科集团(纽约证交所交易代码:AGCO)成立于1990年,总部设在美国乔治亚州德卢斯。是世界领先的专注于农机设备的制造商,致力于农业机械设备的设计、生产和销售。爱科集团一直以提高农业生产力为己任,为用户提供全套的农机产品,包括拖拉机、收获机械、牧草与饲料设备、播种与耕作设备、喷药机、发电机组、谷物仓储和蛋白质业务以及各种配件。爱科集团旗下拥有五大核心品牌:麦赛福格森、维美德、芬特、挑战者和谷瑞,并在140多个国家和地区设立3100个独立经销商和分销商。目前爱科中国的全球分销网络遍布亚太、中东、欧洲、非洲、北美及南美洲。

    爱科集团于2001年携维美德进入中国,2009年11月爱科谷瑞农牧设备有限公司成立,提供谷物仓储和现代化家禽养殖解决方案的设计、制造与销售;2010年3月爱科(常州)农业机械有限公司成立,生产麦赛福格森品牌拖拉机、爱科动力发动机及发电机组产品;2011年11月完成对山东大丰机械的收购,成立爱科(济宁)农业机械有限公司,生产麦赛福格森品牌收获机械和牧草设备;2014年5月爱科(中国)投资有限公司成立,负责全线产品的销售、售后服务、技术培训、市场及渠道管理。爱科中国,领导前路。

    爱科中国的愿景是凭借卓越的技术、可靠的产品质量和创新的解决方案,成为引领中国农机市场潮流的跨国农机设备提供商。我们的战略重心是通过提供全方位解决方案实现国内销售额和市场份额的增长,通过整合并利用全球技术和资源制造高品质且具竞争力的产品并销往全球市场

    爱科常州工厂

    最先进的世界级生产和研发基地

    总占地面积:18.8万平方米

    常州工厂年产能

    2万台拖拉机

    3万台发动机

    4万套后桥和变速器(包含出口)

    2017年出口量超过5,000台

    爱科济宁工厂

    结合国际高新技术实力、国内优秀决策及本地制造优势,助力中国农机化发展进程

    总占地面积:约18.4万平方米

    总建筑面积:约5万平方米

    主要产品

    联合收割机

    打捆机

    牧草设备

    其他收获机械

  • 爱科文化

    愿景

    凭借卓越的技术、可靠的产品质量和创新的解决方案,成为引领中国农机市场潮流的跨国农机设备提供商

    使命

    通过卓越的客户服务、创新、质量和负责任的态度实现利润增长。

    核心价值观

    严谨负责

    我们对企业业务扩展到的每一个领域有同样的责任心并承诺做到最好。

    正直诚实

    我们言行一致。我们承诺保持一贯、诚实和可靠的做法。

    彼此尊重

    我们尊重每一个拥有自己文化身份的个体,因而我们接受各种不同意见。

    团队精神

    我们团结一致迎接挑战并克服所遇的困难。

    坦诚透明

    我们会提供所有需要信息。我们开诚布公地与你交流。我们感谢你的反馈意见。

    战略重心

    通过提供全方位解决方案实现国内销售额和市场份额的增长,通过整合并利用全球技术和资源制造高品质且具竞争力的产品并销往全球市场。

  • TRAIT - 多元化和包容

    TRAIT是什么?

    TRAIT是爱科一项重要的文化推广项目,旨在支持多元化与包容的文化。TRAIT项目是由爱科的核心价值观的首字母组合而成,即,团队精神(Teamwork)、彼此尊重(Respect)、严谨负责(Accountability)、正直诚信(Integrity)和坦诚透明(Transparency)。

    在爱科,我们尊重在创造驱动业务和个人成功的文化中迸发出来的独特个性和思想,打造有利于推动业务成功和个体成就的文化。TRAIT的精神不仅仅是倡导,而是被商业伙伴和社区所推崇的、组织自带的无意识特质。我们关注员工、业务和社区准则,促进包容。TRAIT阐述了我们是谁,我们要做什么。

    多元化促进创造力与创新,这是爱科在全球取得成功的两大关键因素,而包容则是多元化的基石。为了更好地让全员理解并深入推动多元化与包容,爱科在全球推出了“营造包容的工作环境”这门课程,不断推进多元化与包容。

    TRAIT项目的聚焦领域

    人力资本

    支持多元化和和高绩效的人力资源,营造促进和优化绩效和结果的包容的工作环境

    社区

    提升爱科的声誉,使之成为“雇主首选”,并成为我们业务所在范围内对环境和社会负责任的公司形象

    市场

    提升产品和服务以吸引多元化的客户,为其提供多元化的农业解决方案

    供应商

    与多元化的供应商合作,加速创新及成本优化

    多元化和包容,爱科在行动

    AGWN 爱科女性联盟

    相关研究表明,性别多元化的公司比其他公司获得更高的盈利能力,爱科女性联盟旨在培养和发展女性,以支持业务的成长及多元文化。全球各区域定期会举办活动,以帮助对业务的了解,我们争取更多在职发展的资源和机会。计划到2020年,爱科全球的女性领导者比例将达到20%,我们希望通过性别多元化的举措帮助业务的成长;除此以外,我们营造消除无意识偏见的工作环境、关注女性人才的发展计划、招聘更多女性候选人等。

    Jenny Song

    中国区分销中心高级经理

    多元化使爱科成为一家有活力、有生机的公司,在刚开始会有具有挑战,但不论在什么时候,不论你与谁打交道,它总会赋予你信心及与不同的人打交道的能力。

    Jane Song

    常州发动机生产经理

    爱科鼓励我们进行更多思考,并给予机会和支持实现我的想法。我们受益于全球多元和包容的工作环境,使我们所有的付出都被重视,从而更加有意义。

    了解更多TRAIT,请点击以下视频观看爱科亚太区TRAIT Day